Infortunio sul lavoro Polizia Penitenziaria
Diritti e tutele
Unione Dei Consumatori
30 Settembre 2025
In caso di infortunio sul lavoro Polizia Penitenziaria sono previsti svariati diritti a tutele specifiche.
Con la nostra assistenza puoi ottenere il riconoscimento della causa di servizio, lo status di vittima del dovere e il risarcimento integrale dei danni subiti.
Valutiamo gratuitamente il tuo caso e ti supportiamo affinché nessun tuo diritto venga ignorato.
Infortunio sul lavoro Polizia Penitenziaria: diritti e tutele
Per l’infortunio sul lavoro la Polizia Penitenziaria, pur operando in condizioni spesso rischiose, non è coperta dalla tutela INAIL.
Tuttavia, hanno comunque diritto al riconoscimento della causa di servizio e, nei casi più gravi, allo status di vittima del dovere o del terrorismo.
Inoltre, chi è stato esposto ad amianto o ad altri agenti nocivi, può richiedere i benefici previdenziali previsti dalla legge (prepensionamento, riconoscimento della pensione di inabilità).
In tutti i casi di lesioni o infermità dovute all’attività lavorativa, l’agente può richiedere anche il risarcimento danni, oltre agli indennizzi previsti.
Grazie alla nostra assistenza legale, potrai far valere ogni tuo diritto e ottenere le tutele che ti spettano per legge.
Come ti aiutiamo
Vantiamo un team di consulenti esperti e avvocati specializzati in materia pronti a difenderti.
Inviata la tua segnalazione:
- riceverai una mail di conferma dal dominio @unionedeiconsumatori.it (controlla la cartella spam o promozioni su gmail!)
- sarai richiamato da un nostro consulente dedicato, per chiarire eventuali tuoi dubbi e prendere in carico il tuo caso
- otterrai il risarcimento che meriti.
Ti offriamo assistenza professionale e personalizzata per tutelarti.
I vantaggi per te
- Valutiamo gratuitamente il tuo caso
- Ci occupiamo di tutto noi
- Tuteliamo i tuoi diritti
Tutto ciò online e sgravandoti da ogni pensiero!
AFFIDATI A NOI
Di noi ti puoi fidare, perché possiamo provare ciò che promettiamo!
Normativa sugli infortuni nel settore militare
Il Testo Unico sull’ordinamento militare regola in modo chiaro le norme relative agli infortuni sul lavoro per il personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia.
Il documento stabilisce che, in caso di infortuni gravi — come quelli che comportano morte o inabilità superiore a tre giorni — l’obbligo di denuncia del datore di lavoro si considera adempiuto con la comunicazione inviata al Comando dei Carabinieri di competenza nell’ambito della polizia militare, applicabile sia al personale civile che a quello militare dell’Amministrazione della Difesa.
Procedure di segnalazione e gestione medica
Le segnalazioni di infortunio vengono inoltrate alla Direzione Generale della Sanità Militare, che coordina le attività con il Segretario Generale della Difesa, gli Stati Maggiori di Forza Armata e i Comandi generali dell’Arma dei Carabinieri e delle Capitanerie di Porto.
Questa Direzione provvede a trasmettere i dati all’INAIL e all’IPSEMA riguardo a infortuni e malattie del personale militare.
La gestione medica degli infortuni prevede l’intervento di un medico legale interno, mentre il medico legale militare interviene solo in casi particolari o extra-lavorativi. In caso di eventi di particolare gravità, come previsto dall’articolo 553, viene avviata un’inchiesta interna da parte delle Forze di Polizia o delle Forze Armate competenti.
Commenti