Diritto del lavoro

CATEGORIA: LAVORO

Esperti in Diritto del Lavoro

Dedichiamo quest’area alla tutela dei diritti dei lavoratori. Tra stipendi non pagati, licenziamenti illegittimi, mobbing e contratti irregolari, far valere le proprie ragioni è fondamentale. Ecco perché siamo qui: per darti risposte concrete e difendere il tuo lavoro.

85%
CASI RISOLTI
+8.000
LAVORATORI TUTELATI
4.9/5
TRUST SCORE

Hai problemi sul posto di lavoro o crediti non pagati?

Puoi avere diritto al recupero delle tue spettanze, al risarcimento danni o al reintegro

SCOPRI I TUOI DIRITTI

I nostri servizi:

⚖️ Licenziamenti Illegittimi
Impugnazione di licenziamenti ingiustificati o discriminatori per ottenere il reintegro sul posto di lavoro o un risarcimento.
💶 Recupero Crediti da Lavoro
Assistenza per il recupero di stipendi arretrati, TFR non versato, straordinari, ferie non godute e differenze retributive.
📑 Contratti Irregolari
Riconoscimento del lavoro subordinato per finte partite IVA, lavoro in nero e contratti a termine illegittimi.
🛑 Mobbing e Demansionamento
Tutela legale e richiesta di risarcimento danni per casi di mobbing, straining o dequalificazione professionale.
🚑 Infortuni sul Lavoro
Supporto per ottenere il giusto risarcimento del danno differenziale, biologico e patrimoniale a seguito di incidenti.

Giurisprudenza e Normative

🏛️

Statuto dei Lavoratori e CCNL

Tuteliamo i dipendenti richiamando l’applicazione rigorosa dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970) e dei rispettivi Contratti Collettivi Nazionali.

Approfondisci i Diritti →

⚖️

Vittorie al Tribunale del Lavoro

Numerosi successi in conciliazione e in Tribunale contro aziende inadempienti per il riconoscimento di TFR, differenze retributive e diritti negati.

Leggi le Sentenze →

Dicono di noi

Leggi su Trustpilot le esperienze di chi, prima di te, ha risolto il suo problema.

⭐⭐⭐⭐⭐

“L’azienda mi aveva licenziato con una scusa e non mi aveva pagato il TFR e le ultime mensilità. I loro avvocati hanno impugnato tutto e ho recuperato i miei soldi velocemente.”

Marco R. Certificata
⭐⭐⭐⭐⭐

“Lavoravo con finta partita IVA, ma facevo gli stessi orari di un dipendente. Mi hanno aiutato a far riconoscere il rapporto subordinato e a ottenere le differenze retributive.”

Laura S. Certificata
SUPPORTO

Domande Frequenti (FAQ)

Fornendo un’assistenza personalizzata per ogni tipo di situazione

In cosa consiste il servizio di assistenza?
Forniamo consulenza e assistenza legale su questioni inerenti il diritto del lavoro. Tra questi spiccano ad esempio i licenziamenti illegittimi, il recupero di stipendi e TFR, la regolarizzazione di contratti fittizi o in nero, e i casi di mobbing. I nostri avvocati giuslavoristi risolveranno il tuo problema con professionalità e dedizione. Il tutto online, ciò significa che non avrai bisogno di fare file e perdere tempo con la burocrazia.
Come funziona?
Ti basta inviarci la tua segnalazione o contattarci attraverso i tanti canali che ti mettiamo a disposizione all’interno del sito e sarai ricontattato da un nostro operatore, che prenderà in carico il tuo problema e lo affiderà a uno dei nostri legali specializzati in diritto del lavoro.
Vi segnalo un problema, devo tesserarmi?

Il problema segnalato verrà affidato a un avvocato specializzato in materia, che ne valuterà l’assistibilità. L’attività svolta non avrà costi per l’utente nei casi di esito:

  • non assistibile;
  • potenzialmente assistibile, che si conclude con risposta semplice al quesito (senza studio di documenti).

Importante: Nel caso di esito potenzialmente assistibile, con studio dei documenti necessari alla valutazione del caso (es. buste paga, contratto, lettere di richiamo/licenziamento), sarà necessario effettuare il tesseramento (che ricomprende il parere legale).

Vi occuperete di tutto voi?
Certamente, dopo averci affidato il tuo caso, ti basterà aspettare il risultato delle azioni che intraprenderemo per tuo conto (come diffide al datore di lavoro, tentativi di conciliazione o ricorsi al Tribunale del Lavoro) fino a quando otterremo il risultato.
Inviata la segnalazione, cosa dovrò fare?
Dovrai solo attendere di essere contattato/a (generalmente entro 24h lavorative) da un nostro operatore, che prenderà in carico il tuo caso, per assegnarlo a uno dei nostri avvocati giuslavoristi.
Come avrò notizie sull’evoluzione della pratica?
Una volta avviata la pratica, potrai contattare l’avvocato che se ne occupa o seguirne l’andamento dentro la tua area riservata all’interno del nostro sito.

Come funziona il nostro servizio

Siamo qui per darti giustizia
1
Invia la tua segnalazione
Compila il form. Sarai ricontattato immediatamente da un nostro consulente “in carne ed ossa” che ascolterà il tuo problema.
2
Valutazione del caso
Un avvocato specializzato in diritto del lavoro valuterà il tuo caso per offrirti subito una soluzione concreta.
3
Risoluzione del problema
Risolveremo il problema e ti faremo avere giustizia! Tutto online, senza traffico, lunghe attese e stress.

INVIA LA TUA SEGNALAZIONE

Clicca sul link soprastante, compila il form e fatti aiutare…

Stipendio non pagato cosa fare per tutelarsi
Quali sono i rimedi

Stipendio non pagato cosa fare per tutelarsi Il mancato versamento della retribuzione rappresenta uno degli inadempimenti più gravi degli

Tfr non pagato
Come tutelarsi legalmente

TFR non pagato: come tutelarsi per recuperarlo Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è una somma che il lavoratore dipendente matura

Arriva la busta paga ma non lo stipendio
Cosa fare per tutelarsi

Arriva la busta paga ma non lo stipendio: cosa fare Se il datore di lavoro non paga lo stipendio, pur avendo consegnato la busta paga, il

Tfr non pagato quanto tempo per recuperarlo
Come procedere

TFR: quando deve essere pagato al lavoratore Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un diritto fondamentale del lavoratore dipendente e

Tfr non pagato cosa rischia il datore di lavoro
Come difendersi

TFR non pagato: cosa rischia il datore di lavoro Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un diritto garantito a ogni lavoratore

Licenziamento dipendente in malattia
Quando è illegittimo e come difendersi

Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa prevede la legge La normativa italiana (art. 2110 c.c. e contratti

Datore di lavoro chiede di lavorare in malattia
Difenditi subito: ecco cosa fare

Lavorare durante la malattia è illegale: cosa dice la legge e come interveniamo La legge italiana è molto chiara: durante un periodo di

Se il datore di lavoro non paga il TFR
Come ottenere ciò che ti spetta

La problematica del TFR non pagato: come risolverla con l’assistenza giusta Il TFR rappresenta un diritto fondamentale per tutti i

Denuncia ispettorato del lavoro per mancato pagamento TFR
Come agire e ottenere quanto ti spetta

Denuncia all’Ispettorato del Lavoro per mancato pagamento TFR: come funziona e quando farla Se il datore di lavoro non ha corrisposto il

Denuncia lavoro in nero
Tutela i tuoi diritti

Lavoro in nero: cosa comporta e come ti aiutiamo a denunciarlo Il lavoro in nero è una violazione grave delle leggi sul lavoro. Consiste

Licenziamento in maternità
È illegale, ecco come difenderti

Licenziamento in maternità: cosa dice la legge e come interveniamo La legge italiana tutela in modo molto rigido la lavoratrice madre. In

Busta paga non veritiera
Le tutele per i lavoratori

Busta paga falsa o alterata? Una pratica illegale Purtroppo, molti datori di lavoro rilasciano buste paga non veritiere, nelle quali

TFR non pagato cosa fare
Come ottenerlo

TFR non pagato: quando è illegale e come agiamo per fartelo recuperare Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è una somma che il datore di

Come recuperare il Tfr lasciato in azienda
Ecco le tutele

Come recuperare il Tfr lasciato in azienda Molti lavoratori, una volta cessato il rapporto di lavoro, si allontanano dall’azienda senza

Termine impugnazione sanzione disciplinare giudice lavoro
Quando contestare

Termine impugnazione sanzione disciplinare: quando contestare Pe l’impugnazione della sanzione disciplinare i termini di prescrizione nel

Impugnazione sanzione disciplinare
Come fare

Impugnazione sanzione disciplinare: come fare L’impugnazione sanzione disciplinare pubblico impiego è uno strumento che permette di

Preavviso licenziamento
Cos’è e quali diritti ha il lavoratore

Cos’è il preavviso di licenziamento Il preavviso di licenziamento è la comunicazione preventiva che il datore di lavoro deve fornire al

Limite rinnovo contratto a tempo determinato di 24 mesi violato
Le tutele per il lavoratore

Limite rinnovo dei contratti a tempo determinato Il contratto a tempo determinato rappresenta una forma contrattuale utilizzata per

Contratto a termine rinnovo e reiterazione illegittima
Ottieni il risarcimento

Contratto a termine rinnovo e risarcimento per abuso Stop agli abusi di reiterazione del contratto a termine! Con il Decreto-Legge 16

L’impugnazione licenziamento
Procedura e termini

Lettera di impugnazione licenziamento L’impugnazione del licenziamento è un atto con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro la

Contattaci

Scegli e clicca

Email
Invia messaggio