Hai subito demansionamento e mobbing e vuoi agire per proteggere i tuoi diritti?

Noi, con la nostra esperienze in materia, abbiamo gli strumenti e le competenze necessarie per farti ottenere il risarcimento e la giustizia che meriti.

 

Risarcimento mobbing e demansionamento

Il demansionamento e il mobbing spesso sono collegati. Ciò avviene quando l’assegnazione di un lavoratore a compiti inferiori rispetto a quelli per cui è stato assunto generi gravi conseguenze, influendo negativamente sull’autostima, sulla salute, sul lavoro e la vita familiare del dipendente.

Quando si verifica questo presupposto, il dipendente vittima di queste condotte vessatorie, ha diritto a richiedere un risarcimento per i danni subiti.

Dunque, se il lavoratore subisce un declassamento intenzionale, parte di un comportamento persecutorio da parte del datore di lavoro, che danneggia gravemente la sua salute e il benessere personale, può essere avviata una causa per mobbing e demansionamento al fine di ottenere giustizia.

 

Come ti aiutiamo se hai subito mobbing e demansionamento

Sappiamo quanto possa essere difficile far valere i tuoi diritti come consumatore e per questo la nostra associazione è qui per offrirti tutto il supporto necessario e proteggere i tuoi interessi.

Dopo aver ricevuto la tua segnalazione:

  • ti invieremo una mail di conferma con una spiegazione dettagliata dei prossimi passaggi
  • un nostro consulente ti contatterà per rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere
  • valuteremo attentamente i documenti che ci fornirai
  • gestiremo il tuo caso, che potrai monitorare comodamente dalla tua area riservata

I nostri avvocati si occuperanno di:

  • Redigere la documentazione necessaria per avviare un’azione legale contro il datore di lavoro
  • Rappresentarti in tutte le fasi legali, con l’obiettivo di ottenere giustizia e risarcimento per i danni subiti.

 

Tutto ciò online e senza pensieri!