Se il datore di lavoro non paga il TFR
Come ottenere ciò che ti spetta
unione dei consumatori
16 Ottobre 2025
Se il datore di lavoro non paga il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), questo può comportare gravi difficoltà economiche per il lavoratore.
Se ti trovi in questa situazione, la nostra assistenza è a tua disposizione senza alcun costo.
In questo articolo, ti spiegheremo cosa fare, come tutelarti e come possiamo aiutarti a ottenere il tuo TFR in modo rapido e sicuro.
La problematica del TFR non pagato: come risolverla con l’assistenza giusta
Il TFR rappresenta un diritto fondamentale per tutti i lavoratori, ma in alcuni casi, il datore di lavoro può decidere di non versarlo, o addirittura di ignorare la sua obbligazione.
Se ti stai chiedendo “Cosa fare se il datore di lavoro non paga il TFR?”, sei nel posto giusto.
Le ragioni per cui il datore di lavoro non paga il TFR possono essere varie, ma non giustificano mai il mancato versamento. In caso di mancato pagamento, la legge prevede che il lavoratore possa agire legalmente per recuperare la somma dovuta.
I passi da seguire per risolvere il problema
- Verifica il tuo contratto di lavoro: Assicurati che il TFR sia correttamente indicato nel tuo contratto e che non ci siano errori nel calcolo
- Contatta il datore di lavoro: In alcuni casi, può trattarsi di un errore amministrativo o di una svista. Un confronto diretto con l’azienda può risolvere la questione in modo rapido.
- Invia una lettera di diffida: Se il datore di lavoro continua a non versare il TFR, è fondamentale inviare una lettera di diffida formale, mettendo in chiaro che intendi intraprendere azioni legali se la situazione non viene risolta.
- Ricorri all’assistenza legale: Se il problema persiste, puoi rivolgerti a noi e recuperare il TFR. La nostra assistenza legale gratuita ti guiderà passo dopo passo attraverso l’intero processo, senza costi a carico tuo.
- Azione legale: Se la questione non si risolve amichevolmente, la nostra consulenza ti aiuterà a preparare un’azione legale per ottenere il TFR dovuto, che può includere anche il pagamento degli interessi legali.
Come ti aiutiamo
Il nostro team di consulenti e avvocati specializzati si occupa di tutto, passo dopo passo, garantendoti un’assistenza completa e gratuita.
Dopo la tua segnalazione:
- Riceverai una mail di conferma dal dominio @unionedeiconsumatori.it (verifica anche la cartella spam o promozioni)
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Come si calcola il TFR e quando deve essere pagato
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma che matura ogni anno in base alla retribuzione del lavoratore.
Il calcolo si effettua sommando, per ogni anno lavorato, una quota pari a circa una mensilità divisa per 13,5, rivalutata ogni anno con un tasso fisso più una parte legata all’inflazione.
Il datore di lavoro è tenuto a versare il TFR alla cessazione del rapporto di lavoro, sia esso per licenziamento, dimissioni o pensionamento, entro 30 giorni dalla fine del contratto.
Cosa succede se l’azienda è in crisi o fallita?
Se il datore di lavoro non paga il TFR perché l’azienda è in difficoltà economica o è fallita, il lavoratore non perde il diritto a ricevere quanto gli spetta.
In questi casi, è possibile attivare una procedura di intervento del Fondo di Garanzia INPS, che si occupa di anticipare il pagamento del TFR (e in certi casi anche delle ultime mensilità arretrate).
Tuttavia, per accedere al fondo è necessario che ci sia una sentenza di fallimento o una procedura concorsuale, per cui è fondamentale l’assistenza di un legale esperto che segua l’intero iter burocratico.
Altre somme che spettano alla fine del rapporto di lavoro
Oltre al TFR, al termine del contratto possono spettare anche ferie non godute, ratei di tredicesima, straordinari non pagati o premi di produzione.
Spesso, in caso di cessazione del rapporto, queste voci vengono dimenticate o non liquidate correttamente.
È importante quindi controllare l’ultima busta paga e il conteggio finale per verificare che tutti gli importi siano corretti.
Anche su questo fronte, la nostra assistenza gratuita può aiutarti a ottenere una verifica completa delle somme dovute.
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