Conoscere l’esistenza dell’Istituto del fondo garanzia inps e sapere cosa prevede è certamente utile a tanti. Difatti la crisi che ha travolto il mondo del lavoro negli ultimi anni ha provocato – con maggiore frequenza – il fallimento di tante aziende.

Queste, diventando insolventi e insolvibili, non sono più in grado di corrispondere al lavoratore quanto gli spetta, compreso il Tfr.

Pertanto, molti lavoratori – anche dopo diversi anni alle dipendenze di un’azienda – si sono ritrovati a dover fronteggiare l’ipotesi di non percepire più la remunerazione spettante.

 

Fondo garanzia Inps: cos’è

Il Tfr, acronimo di Trattamento Fine Rapporto, è quella somma che il lavoratore accumula negli anni in cui lavora alle dipendenze di un’azienda. Questo deve essere erogato nel momento in cui viene a cessare il rapporto lavorativo con l’azienda in questione.

Quando però l’impresa fallisce o si trova ad affrontare altre situazioni come, ad esempio:

  • un concordato preventivo;
  • una liquidazione coatta amministrativa;
  • altre situazioni similari

il lavoratore rischia – seriamente – di perdere il Tfr.

Il fondo garanzia inps – in questi casi – si sostituisce al datore di lavoro e fa recuperare al lavoratore il Tfr dovuto.

 

Fondo garanzia Inps e Tfr

Quindi, poichè esiste il diritto insopprimibile del lavoratore a recuperare il proprio Tfr – e per tale ragione – esiste il fondo garanzia inps tfr.

Tuttavia la procedura in questione è talmente insidiosa che possono insorgere dei problemi. Difatti, seppure l’accesso al fondo garanzia inps tfr non richieda necessariamente l’intervento di un legale, la prassi è talmente complicata che difficilmente il lavoratore può tutelarsi in maniera adeguata, agendo da solo.

 

Fondo garanzia Inps: altri crediti recuperabili dal lavoratore

Oltre al Tfr, il fondo garanzia inps fa sì che vengano restituiti al lavoratore anche altri crediti; ovvero gli ultimi tre mesi di stipendio, nel caso in cui questi non siano stati corrisposti dall’azienda in difficoltà.

Le tre mensilità possono essere corrisposte al lavoratore – però – solo per un importo pari a tre volte la misura massima del trattamento straordinario di integrazione salariale, al netto delle trattenute assistenziali e previdenziali.

Nota dolente, ma necessaria, le tre mensilità non sempre vengono rimborsate; ciò avviene in alcuni casi che richiedono una valutazione specifica dal punto di vista giuridico.

 

Chi può beneficiare del fondo garanzia Inps?

Sicuramente i lavoratori dipendenti, ma – dato molto importante – anche gli aventi diritto; ovvero – anzitutto – il coniuge e i figli del lavoratore, in caso di suo decesso.

Anche in questo caso, per arrivare ad aver restituite le tre mensilità, ci si deve insinuare nel fallimento e muovere ulteriori passi che – come menzionato in precedenza – non sempre sono molto agevoli.

 

Fondo garanzia Inps: cosa possiamo fare per te

Unione dei Consumatori – sempre al servizio del cittadino – è specializzata in questo settore ed aiuta i lavoratori nelle procedure per accedere al fondo garanzia inps e Tfr.

Pertanto, inviaci la documentazione in tuo possesso e richiedi una consulenza, tenenedo presente già da adesso che più documenti  avremo a disposizione, più sarà attendibile la pre-valutazione che ti forniremo.

Per ricevere ulteriori informazioni e assistenza sul fondo garanzia inps Tfr non esitare a chiamarci ai numeri 091 6190601370 1220734 (puoi scrivere anche su whatsapp) o ad inviare un messaggio sul nostro form.

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