Cos’è la verifica ispettiva Inps
Come ti tuteliamo
Unione Dei Consumatori
18 Gennaio 2024
La verifica ispettiva Inps viene effettuata per accertare che le aziende facciano un corretto utilizzo delle risorse, in conformità alle normative vigenti.
In caso di problemi, non preoccuparti. Noi di Unione dei Consumatori siamo qui per aiutarti.
A cosa serve la verifica ispettiva Inps
Il verbale ispettivo Inps rappresenta il documento con cui gli Ispettori evidenziano le violazioni in ambito lavorativo, che hanno individuato durante i controlli svolti presso un’azienda.
All’interno di tale documento vengono dettagliate le eventuali sanzioni amministrative applicabili. In vista di tali attività, professionisti e aziende devono essere in grado di tutelarsi e agire prontamente fin dal momento dell’inizio dell’ispezione, al fine di prevenire possibili conseguenze negative.
Cosa fare in casi di verbale ispettivo
Nel caso in cui la tua impresa venga sottoposta a un controllo ispettivo, è cruciale adottare misure immediate.
Fin dalla fase iniziale, hai la possibilità di consultare il nostro team per ottenere chiarimenti su come agire e gestire la situazione con gli Uffici ispettivi.
Nel caso in cui, invece, tu abbia già ricevuto un verbale ispettivo, considerando che i tempi per presentare difese e impugnazioni, specialmente a livello amministrativo, possono essere prolungati, è possibile richiedere la nostra consulenza urgente per una rapida valutazione delle conseguenze dirette e indirette risultanti dal verbale.
Come ti aiutiamo
Siamo qui per ascoltarti e sgravarti da ogni preoccupazione, perché con passione e competenza, ci mettiamo la faccia. E se hai ricevuto un verbale ispettivo Inps e pensi che ci siano state delle irregolarità, o vuoi sapere come procedere prima che venga realizzato il controllo, noi siamo qui per trovare la soluzione più adatta al tuo caso.
Procedi a tesserarti (scegliendo la formula più adeguata alle tue esigenze) e a segnalarci il tuo problema, compilando il form sottostante
Sarai ricontattato da un nostro avvocato specializzato in materia che si occuperà del tuo caso, valutando i documenti in tuo possesso.
Riceverai ogni consiglio utile per il raggiungimento dell’obiettivo e sarai aggiornato costantemente sull’avanzamento della pratica.
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Cosa dicono di noi
I requisiti per la validità del Verbale ispettivo INPS
I verbali ispettivi devono rispettare specifici requisiti procedurali, formali e sostanziali, come ad esempio i tempi di notifica dell’accertamento, le firme, la precisione delle diffide e l’indicazione dettagliata dei fatti e delle fonti di prova.
L’omissione o la non conformità a tali requisiti può portare all’invalidità o alla parziale illegittimità dell’azione ispettiva.
Di solito, al termine dell’ispezione, il personale ispettivo redige il verbale di accertamento.
Il Rappresentante della Direzione, o chi ne fa le veci, deve:
- esaminare attentamente il contenuto del verbale redatto dall’ispettore
- chiedere di annotare sul verbale le proprie osservazioni e deduzioni riguardanti le evidenze presentate dai verbalizzanti, eventualmente dopo aver consultato un consulente esterno
- specificare che tutti i documenti fotocopiati sono di natura confidenziale
- firmare il verbale di ispezione e conservarne una copia.
Nel caso di accertamenti amministrativi, se il verbale viene inviato successivamente alla visita, è necessario assicurarsi che non siano trascorsi oltre 90 giorni, come richiesto dalla normativa.
Se, ad esempio negli accertamenti di natura penale, i funzionari decidessero di non redigere immediatamente il verbale, potrai rivolgerti a noi al fine di ottenere, nei tempi previsti dalla legge, l’accesso agli atti di indagine.
Quando viene attivata l’attività ispettiva
La vigilanza può essere avviata in due modi: iniziativa dell’ufficio ispettivo stesso o in seguito a una richiesta d’intervento specifica. Quest’ultima dovrebbe essere formulata in modo dettagliato per agevolare le operazioni successive.
Solitamente, i processi di durata delle ispezioni si estendono per mesi e talvolta anche per anni.
La Guardia di Finanza, invece, si dimostra più rapida ed efficiente, completando le proprie verifiche in poche settimane.
Che tipo di controlli fa l’ispettorato del lavoro
L’attività di sorveglianza sarà focalizzata sulle verifiche riguardanti l’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro, con particolare attenzione a possibili comportamenti elusivi o fraudolenti in questo ambito.
Inoltre, in caso di accertata occupazione irregolare di lavoratori, saranno controllati anche i benefici eventualmente ottenuti.
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