Per determinati casi i lavoratori sono esentati dall’obbligo di reperibilità

Il Decreto Legge dell’11 Gennaio 2016 recepito dal Ministero del Lavoro esime determinate fasce di lavoratori afflitti da particolari patologie dall’Obbligo della Reperibilità.

Il Decreto in oggetto infatti, esime dall’Obbligo Lavoratori Subordinati dipendenti da datori di lavoro Privati affetti da Patologie Gravi e comunque da Condizioni Patologiche riconducibili alla Condizione di Invalidità riconosciuta.