Il licenziamento collettivo che avviene in assenza di specifici presupposti potrebbe risultare un atto illegittimo ed essere oggetto di impugnazione.

Nell’articolo ti spieghiamo quando piò essere disposta questa procedura e come ti tuteliamo in caso di problemi.

INDICE

Cos’è il licenziamento collettivo

Il licenziamento collettivo si verifica quando si procede al congedo simultaneo di diversi dipendenti, indipendentemente dal tipo di contratto di lavoro che essi hanno ( a tempo indeterminato o determinato), coinvolgendo quindi un gruppo di lavoratori e comportando la soppressione di posti di lavoro a seguito di una riduzione, trasformazione o cessazione delle attività aziendali.

La Legge 223 del 1991 stabilisce i requisiti per l’avvio di questa procedura, che includono:

  • la presenza di almeno 15 dipendenti, inclusi i dirigenti, all’interno dell’azienda
  • la necessità di ridurre, trasformare o cessare l’attività
  • l’intenzione di procedere ad almeno 5 licenziamenti entro un periodo di 120 giorni.

 

Cosa fare contro il licenziamento collettivo

Affrontare un licenziamento collettivo può essere una situazione complessa e stressante per i dipendenti coinvolti e per questo è fondamentale comprendere i propri diritti.

Con la nostra assistenza potrai verificare per prima cosa se il tuo datore di lavoro ha rispettato

la procedura prevista dalla legge, inclusa la comunicazione e la consultazione con i rappresentanti dei lavoratori.

Inoltre, nel caso in cui il procedimento si riveli ingiustificato, sarà possibile impugnare il licenziamento entro 60 giorni, in modo da contestarne la legittimità.

Dopo aver spedito la lettera di impugnazione, si avranno 180 giorni di tempo per:

  • comunicare alla controparte la richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato
  • depositare un ricorso giudiziale, se non si giunge ad un accordo, entro 60 giorni successivi.

Come vedi abbiamo dei validi strumenti per tutelarti e farti ottenere giustizia.

 

Come ti aiutiamo in caso di licenziamento collettivo illegittimo

Siamo consumatori come te, (ci distinguono solo i ruoli) pertanto comprendiamo perfettamente le tue difficoltà nel far valere i tuoi diritti.

Siamo qui per ascoltarti e sgravarti da ogni preoccupazione, perché con passione e competenza, ci mettiamo la faccia per difendere i tuoi diritti da lavoratore e impugnare il licenziamento illegittimo che hai subito.

Ti offriamo assistenza qualificata, con avvocati specializzati in materia che ti aggiorneranno sull’avanzamento della pratica e che lavoreranno per te.

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